En Smart-R, transformamos el proceso de selección de personal con una plataforma que combina lo mejor de la inteligencia artificial y la experiencia humana. Desde el reclutamiento masivo hasta la investigación avanzada de candidatos, cada uno de nuestros servicios está diseñado para agilizar y optimizar tu contratación.
Con un equipo especializado y una plataforma automatizada, enviamos candidatos operativos calificados para entrevista en un tiempo récord de 24 a 48 horas, garantizando un ajuste perfecto a las necesidades de tu empresa.
En Smart-R, entendemos que eltiempo es esencial cuando se trata de encontrar al candidato adecuado para puestos operativos. Por eso, hemos desarrollado un proceso de reclutamiento masivo ágil y preciso,respaldado por tecnología de vanguardia y un equipo altamente especializado. A través de nuestraplataforma automatizada, podemosenviar candidatos perfiladosdirectamente a la entrevista enun tiempo récord de 24 a 48 horas,asegurando que cada candidatocumpla con las competencias yrequisitos específicos de tu empresa.
Gracias a nuestra plataforma automatizada y la precisión de nuestros filtros, garantizamos que los candidatos adecuados sean seleccionados y enviados a entrevista en un tiempo récord. Cada candidato es pre seleccionado para asegurar que cumpla con el perfil específico del puesto, lo que reduce significativamente el tiempo de contratación.
Nuestro equipo está compuesto por expertos en el reclutamiento de personal operativo. Esto nos permite comprenderlas necesidades específicas de tu empresa y adaptar el proceso de selección a cada puesto, garantizando que cada candidato se ajuste perfectamente a la cultura y requerimientos operativos.
Sabemos que no sólo se trata de encontrar candidatos, sino de encontrar los correctos. Utilizamos herramientas avanzadas que nos permiten captar candidatos basándonos en competencias específicas y geolocalización, asegurando que los candidatos no solo estén capacitados, sino que también estén ubicados en las áreas necesarias para tu operación.
Realizamos entrevistas telefónicas para validar que cada candidato cumpla con el perfil requerido antes de pasar a la siguiente etapa. Este paso nos permite confirmar la veracidad de su experiencia y habilidades, garantizando que solo los candidatos más cualificados lleguen a la fase final.
Nuestra plataforma automatizada no solo agiliza la selección, sino que también gestiona el seguimiento de citas, asegurando que cada candidato tenga la oportunidad de asistir a la entrevista en el horario acordado. Esto elimina la necesidad de intervención manual y agiliza el proceso.
Utilizamos inteligencia artificial para llevar a cabo una investigación profunda de cada candidato. Esto incluye la verificación de su información laboral, antecedentes crediticios, validación del INE, y hasta la comprobación de listas negras (SAT e Interpol). Así nos aseguramos de que cada candidato sea una opción segura y confiable para tu empresa.
Nuestro compromiso no termina con la contratación. Realizamos un seguimiento continuo para asegurarnos de que el candidato se adapte correctamente a su nuevo puesto. A través de este seguimiento, podemos detectar cualquier área de mejora y tomar medidas antes de que se convierta en un problema, lo que reduce el riesgo de rotación y mejora el desempeño general.
En tan solo 5 minutos, nuestra IA verifica la información laboral, antecedentes crediticios y laborales, y valida documentos clave para asegurarte de que cada candidato sea una opción segura.
Nuestra tecnología verifica información clave en plataformas o sitios de acceso público a la información, como su historial laboral, antecedentes crediticios, legales y mucho más, asegurando que cada candidato no solo cumpla con los requisitos técnicos, sino también con un historial limpio y confiable. Este servicio optimiza tu proceso de selección y te permite tomar decisiones informadas y seguras rápidamente.
*Usamos información pública de instituciones federales e internacionales
Utilizamos IA para obtener un informe detallado sobre el historial laboral del candidato, incluyendo el tiempo que ha cotizado en diferentes instituciones, lo cual nos permite validar su experiencia y estabilidad laboral.
Verificamos la identidad del candidato a través de la validación del INE (Instituto Nacional Electoral), asegurándonos de que la persona sea quien dice ser y evitando cualquier posible suplantación de identidad.
Analizamos la puntuación crediticia del candidato, permitiéndonos evaluar su comportamiento financiero y deudas pendientes, lo cual es especialmente relevante si el puesto requiere responsabilidad financiera o manejo de recursos.
También verificamos el crédito Infonavit del candidato, lo que nos ayuda a conocer su historial de pagos y si tiene deudas o compromisos relacionados con su vivienda. Esto puede ser importante para evaluar su estabilidad financiera.
Nos aseguramos de que el candidato no esté involucrado en actividades ilegales o en listas negras, tanto del SAT (Servicio de Administración Tributaria) como de la Interpol. Esto incluye una verificación exhaustiva de cualquier vínculo con actividades ilícitas o personas buscadas.
Para roles que requieren una formación académica específica, verificamos la cédula profesional del candidato, asegurándonos de que la formación académica y profesional que declara sea legítima y esté validada oficialmente.
Utilizamos IA para realizar un análisis exhaustivo de los antecedentes del candidato en cuanto a cuestiones judiciales, penales o laborales. Esto nos ayuda a identificar posibles conflictos legales previos que puedan afectar la reputación o desempeño del candidato en su puesto.
Nuestro equipo en la Huasteca Potosina recluta personal dispuesto a trasladarse temporalmente a tu empresa, ahorrando tiempo y asegurando que cubras cada puesto con la mejor opción.
Contamos con un equipo especializado en la Huasteca Potosina, una región estratégica que nos permite tener acceso a una amplia base de talento dispuesto a trasladarse. Nuestro equipo local entiende las particularidades del mercado laboral en esta zona y trabaja para encontrar los mejores candidatos en el menor tiempo posible.
Nos aseguramos de que los candidatos que presentamos estén dispuestos y sean capaces de trasladarse a las localidades donde se ubican las vacantes. Esto incluye la preparación para mudarse temporalmente y adaptarse al nuevo entorno de trabajo. Facilitamos el proceso para que tanto la empresa como el candidato se sientan cómodos con la reubicación.
Nuestro servicio cubre todo el proceso de reclutamiento: desde la selección de candidatos, validación de competencias, hasta el apoyo en la reubicación del personal. Esto reduce la carga operativa y administrativa de las empresas, permitiéndoles concentrarse en lo que realmente importa: la operación y crecimiento del negocio.
